Protocolo interno de Acoso Sexual y laboral
Bodegas Ruiz Torres , en cumplimiento con la Ley Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres (artículos 45 y 48), ha establecido su propio Protocolo de Acoso Sexual y laboral contemplando aquellas medidas que son necesarias para prevenir, evitar o eliminar cualquier tipo de acoso laboral en la empresa, sea este acoso por razón de sexo, acoso sexual o acoso moral. Su objetivo es, por tanto, erradicar comportamientos nocivos que perjudican tanto a los trabajadores/as que los sufren como a la propia empresa, que es responsable del bienestar físico y psicológico de sus empleados.
